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Sommaire

Informations

Loi HPST, les compétences du président de la CME, vice-président du directoire
Loi HPST, le directeur membre du directoire
Avis de la CADA : un syndicat peut-il obtenir la liste nominative des agents contractuels de l’établissement ?
Qui peut accéder à la messagerie des salariés ?
Engagement de servir et retraite
Le détachement en qualité de stagiaire n’emporte pas maintien des primes

Document

Analyse juridique de l’impact de la réforme des juridictions financières

Le point sur

La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et au parcours professionnel

Libre propos

Hôpital et service public hospitalier : la séparation d’un couple

Cas pratiques

Une éducatrice peut-elle assurer la direction d’une crèche ?
Le PLU (plan local d’urbanisme) est-il applicable aux établissements publics de santé ?

Questions écrites

Cumul d’emplois des fonctionnaires Statut d’auto-entrepreneur des fonctionnaires
Charte des services publics
Auxiliaire de puériculture

Chronique de jurisprudence

Lois, décrets, arrêtés

LEH Formation

Étude

La santé et l’État

La Gazette de l′hôpital

numéro 84, février 2010

Personne ne s’aime

C’est une caractéristique de notre temps et des périodes de changement, ou tout au moins de grande instabilité, chacun critique l’autre, personne n’apprécie autrui. Qui n’a pas entendu dire pis que pendre des médecins, des professeurs, des avocats, des syndicalistes, des directeurs, des chefs, des chômeurs, des Rmistes, mais aussi des hommes, des femmes et ainsi de suite ?… Réellement, personne ne s’aime. Les directeurs d’hôpital en ont pris leur parti. Il serait temps, avant que cette catégorie de fonctionnaires ne disparaisse, bientôt remplacés par des contractuels de « haute volée », venant de la « haute administration », de la « haute finance », voire de la « haute entreprise » !… Cela résoudra-t-il le problème ? On peut craindre le pire et beaucoup sont perplexes. Le bon sens est hors du débat ; pourtant, il ne coûte pas cher et est réellement durable… Chacun sait que lorsqu’un organisme doit être amélioré, cela ne peut se faire qu’à la marge, avec tact et mesure. On n’emploie pas un bulldozer pour jardiner. Oui, réellement, personne ne s’aime, car personne ne respecte le travail des autres : cela s’appelle le mépris de l’expérience.