Formation d'adaptation à l'emploi : AMA branche secrétariat médical (arrêté du 24 octobre 2014) - Module 1 : Le cadre d'exercice en établissement de santé ou en établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière

PARIS, 17-18 septembre 2018 (12 heures)

Pré-requis

Aucun pré-requis exigé

Objectifs pédagogiques

Apporter les connaissances nécessaires sur l'organisation des établissements hospitaliers, l'organisation médicale, le parcours du patient
Donner aux stagiaires des informations sur le statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et obligations

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Public concerné

AMA de la branche secrétariat médical nommés dans le corps des AMA par concours ou liste d’aptitude, agents détachés dans le corps ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps

Durée de la formation

2 jours, soit 12 heures

Méthode pédagogique

Apports théoriques
Démarche interactive s’appuyant sur le vécu et l’expérience des participants.
Travaux intersessions et analyse de situations vécues avec identification d’axes d’amélioration
Table ronde : témoignage d’expériences

Programme

Les missions de service public et l’organisation régionale de soins
- L’organisation des secteurs sanitaire, social et médico-social
  - Missions de l’hôpital public
- Le schéma régional d’organisation des soins
L’établissement FPH
- Statut juridique
- Règles de gouvernance de l’hôpital
- Organes de décision : le directeur – le directoire …
- Instances représentatives du personnel : CTE….
- Instances spécialisées : CHSCT – CAPL – CLIN…
Statuts des personnels de la Fonction Publique Hospitalière et développement des ressources humaines
- Recrutement du fonctionnaire
- Formation tout au long de la vie et parcours professionnels
- Position statutaire
- Droits et obligations des agents de la FPH
- Positionnement hiérarchique
- Gestion des carrières
- Prévention des risques professionnels
Les différentes activités médicales à l’hôpital (Urgence, Plateau technique, …); les activités des structures de santé extrahospitalières (HAD, SSIAD, …)
L’organisation médicale dans les établissements de santé: les pôles médicaux, les unités fonctionnelles, la contractualisation interne
Le mode de financement de l’hôpital et la valorisation de l’activité médicale
Certification et qualité à l’hôpital