Session bientôt disponible
Pré-requis
Aucun pré-requis exigé
Objectifs pédagogiques
Public concerné
Méthode pédagogique
Dans une logique interactive, la formation recourt aux méthodes pédagogiques suivantes :
Programme
Formation disponible en inter, intra et distanciel (proposition sur mesure)
Savez-vous exactement quand et comment recruter un contractuel sur un emploi permanent ?
Pouvez-vous accepter une rupture conventionnelle même si l’agent est en maladie ? L’agent peut-il négocier son indemnité de rupture ?
Dans quels cas des cumuls d’activité faut-il saisir la HATVP ? Qui est le référent déontologue ?
De nombreux décrets ont été récemment publiés pour mettre en œuvre les nouvelles dispositions de la loi du 6 août 2019.
Venez échanger le 18 février 2020 au cours d’une journée spécialement dédiée à ces profondes mutations afin de mieux en connaître les effets et anticiper les difficultés d’application.
Et bénéficiez de l’expertise de Mme Hélène Bourdet-Clément, ancienne conseillère prud’homale.
Un nouveau mode de rupture des relations : la rupture conventionnelle
Un nouveau cadre de recours aux agents contractuels
Un nouveau cadre pour l’activité privée lucrative des agents
Profil intervenant(s)
Évaluation de fin de formation
Remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant
Documents remis aux stagiaires
• Les supports de cours sont disponibles sur l’espace client ou distribués lors de la formation
• Le plus : remise d’un livre sur le sujet ou un thème d’actualité