Journée Experte - Les risques psychosociaux - Stress, violences, dépression, harcèlement

Journée Experte - Les risques psychosociaux - Stress, violences, dépression, harcèlement

Session bientôt disponible

Pré-requis

Aucun pré-requis exigé


Objectifs pédagogiques

  • Acquérir des « grilles de lecture » pour comprendre et évaluer les risques psychosociaux
  • S’équiper méthodologiquement pour agir sur les risques psychosociaux
  • Conduire une réflexion sur les risques sociaux et leur gestion

Public concerné

Cette formation s’adresse à des DRH, des cadres, des représentants du personnel, des médecins du travail, psychologues, assistantes sociales et des membres du CHSCT des établissements de santé et médico-sociaux des secteurs publics et privés

Méthode pédagogique

Dans une logique interactive, la formation recours à diverses méthodes pédagogiques : exposés et apports théoriques et méthodologiques de l’intervenant, discussions-débat, exercices d’application et d’entraînement.


Programme

Introduction
Stress, harcèlement moral, burn out, violence, dépression, personnalités et comportements jugés « anormaux » : le monde du travail est de plus en plus confronté aux risques psychosociaux sous toutes ses formes.
Que recouvre au juste le champ des risques psychosociaux ? Quels sont les mécanismes d’action du stress ? Qu’est-ce que le harcèlement moral ? Comment reconnaître un profil dépressif ? Comment évaluer les risques psychosociaux ? Quelles démarches mener pour gérer les risques psychosociaux ?
Au cours de cette journée, nous proposons d’apporter des réponses à ces différentes questions et de vous aider à bâtir une réflexion personnelle sur ces sujets.

  • Les risques psychosociaux (RPS)
    • Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
    • Les risques psychosociaux dans les établissements de santé et médico-sociaux
    • Stress, harcèlement moral, burn-out, violence au travail…
    • Le cadre juridique et les risques psychosociaux
  • Burn out et harcèlement moral
    • Le « burn out », caractérisation
    • Le harcèlement moral : définitions, mécanismes et modes d’action
    • Le pervers narcissique, profil psychologique
  • La dépression et le risque suicidaire
    • Définitions, symptômes, facteurs et approche générale
    • Les moyens d’action face à la dépression
  • Évaluer les risques psychosociaux
    • Quelles méthodes pour évaluer les risques psychosociaux ?
    • Quelles sources d’information ?
    • Quels outils utiliser ?
    • Évaluation des risques psychosociaux et document unique
  • De l’évaluation à l’action : agir sur les risques psychosociaux
    • Comment bâtir le plan de prévention des RPS ? Quels contenus ?
    • Comment piloter et suivre le plan de prévention et d’action ?
    • Quelles démarches entreprendre ? Avec quels acteurs ?

Profil intervenant(s)

  • Jean-Pierre DANOS est consultant en management, organisation et ressources humaines. Psychologue de formation, il intervient régulièrement auprès d’établissements de santé publics, privés et associatifs pour des missions sur des problématiques de gestion sociale. Il est l’auteur d’ouvrages et d’articles dans le domaine du management, de l’organisation et de la GRH

Évaluation de fin de formation

Remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant


Documents remis aux stagiaires

• Les supports de cours sont disponibles sur l’espace client ou distribués lors de la formation

• Le + : remise d’un livre sur le sujet ou un thème d’actualité





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