Tarif préférentiel : 839 €
(Si inscription reçue avant le 08/11/2021)
Tarif : 842 €
PARIS, 8 décembre 2021 (6 heures)
Pré-requis
Aucun pré-requis exigé
Objectifs pédagogiques
Public concerné
Durée de la formation
Méthode pédagogique
Dans une logique intéractive, la formation recourt à diverses méthodes pédagogiques : exposés, apports théoriques et méthodologiques de l’intervenant, discussions-débats, étude de cas, exercices d’application et d’entraînement.
Programme
Formation disponible en inter, intra et distanciel (proposition sur mesure)
Introduction
L’application de la réglementation hospitalière sur le temps de travail du personnel non médical renvoie à des enjeux sociaux, économiques et organisationnels. Les principales bases actuelles issues des décrets d’application de 2002 sur la mise en oeuvre de la RTT ne sont pas toujours maîtrisées dans les établissements.
Quelles sont les situations qui sont considérées et décomptées comme du temps de travail
effectif ?
Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ? Quels sont les seuils de déclenchement ?
Quelles sont les subtilités du décompte annuel ?
Quelle différence faire entre temps effectif et temps rémunéré ?
Comment décompter le temps en cas d’absence ?
Comment appliquer la journée de solidarité à un agent entré en cours d’année ?
Au cours de cette journée, nous proposons d’apporter des réponses à ces différentes questions ainsi qu’un cadre juridique véritablement opérationnel.
La formation se structure à partir d’un rappel des points clés de la réglementation, suivi des modalités et questions relatives à son application tant en matière de gestion que de décompte.
Ouverture de la formation
Le temps de travail effectif et les références annuelles
Les méthodes et les principes généraux pour le décompte du temps
Les dispositifs spécifiques
Les garanties auxquelles doit répondre le planning
Les absences légales et programmables
Les absences justifiées et autorisées
Vers une cohérence institutionnelle dans la gestion et le décompte du temps de travail
Clôture de la formation
Profil intervenant(s)
Évaluation de fin de formation
Remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant
Documents remis aux stagiaires
• Les supports de cours sont disponibles sur l’espace client ou distribués lors de la formation
• Le + : remise d’un livre sur le sujet ou un thème d’actualité