SOMMAIRE
LES CONDITIONS STRICTES DE LA QUALIFICATION DE LANCEUR D’ALERTE
CAA de Lyon, 30 avril 2025, n° 23LY02694 235
UN EXEMPLE D’INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE JUSTIFIANT
LE LICENCIEMENT DE L’AGENT CONTRACTUEL
CAA de Douai, 7 mai 2025, n° 24DA00676 239
RADIATION DES CADRES POUR ABANDON DE POSTE : LE RAPPEL DES CONDITIONS STRICTES
CAA de Nantes, 16 mai 2025, n° 24NT01896 243
LA PRIME DE PRÉCARITÉ D’UN PRATICIEN CONTRACTUEL EST CALCULÉE SUR LA BASE RÉGLEMENTAIRE,
NON SUR LA RÉMUNÉRATION PERÇUE
TA d’Amiens, 30 avril 2025, n° 2302934 247
CONGÉ DE LONGUE MALADIE FRACTIONNÉ : PRÉCISIONS SUR LA NOTION
DE « ANNÉE DE RÉFÉRENCE MOBILE »
CAA de Paris, 21 mai 2025, n°23PA00578 253
LA FALSIFICATION DE CV CONSTITUE UN MANQUEMENT À LA PROBITÉ
TA de Cergy-Pontoise, 30 avril 2025, n° 2301462 257
LA SANCTION D’EXCLUSION DÉFINITIVE D’UNE STAGIAIRE POUR MALTRAITANCE
CAA de Nantes, 16 mai 2025, n° 24NT01168 261
L’ENGAGEMENT DE LA RESPONSABILITÉ D’UN ÉTABLISSEMENT EN RAISON DE LA FUGUE
D’UN PATIENT À L’ORIGINE DE DOMMAGE POUR UN TIERS
CAA de Douai, 9 avril 2025, n° 24DA00463 265
MALADIE PROFESSIONNELLE : ENTRE RÉPARATION INTÉGRALE ET RIGUEUR DE LA PRESCRIPTION
CAA de Nantes, 16 mai 2025, n° 23NT00941 269
PRÉCISION SUR LE REFUS D’AUTORISATION D’EXERCICE POUR UN MÉDECIN HORS UE
CAA de Paris, 14 mai 2025, n° 24PA05022