Les outils pratiques pour réussir la RTT dans la fonction publique hospitalière

Les outils pratiques pour réussir la RTT dans la fonction publique hospitalière

Auteur(s) : Jean-Claude Cazenave

Parution : avril 2001

Prix : 35  (format papier) 28  (format numérique)

En stock, livraison en 48h


Présentation

Enfin les négociations sur la RTT dans les hôpitaux ont commencé courant janvier 2001 pour une mise en application dès le 1er janvier 2002. Les audits internes débuteront en avril, le cadrage réglementaire devrait être arrêté en juin. Il restera peu de temps pour négocier les protocoles locaux et les attributions de crédits complémentaires avec l'agence régionale.

La mise en place des 35 heures va se faire dans l'urgence, chacune des institutions hospitalières, grande ou petite, laissée à elle-même devra se débrouiller dans la précipitation.

L'ouvrage Les Outils pour réussir la RTT dans la fonction publique hospitalière a la prétention d'aider les hospitaliers à passer ce cap difficile.

Les outils sont constitués par des tableaux chiffrés décrivant toutes les possibilités, en panachant jours RTT et diminution de la journée en expliquant la modulation, l'aménagement du temps, en chiffrant les coûts de la réduction en minutes comme d'un jour de récupération en développant les incidences sur le temps partiel, en proposant une gestion efficace des moyens de remplacement et un questionnaire d'audit. Trois mille scénarios sont possibles dans l'attente de la connaissance du capital temps annuel, une vingtaine sont réalisables et probables.

Plus besoin de se battre sur les chiffres, de se perdre dans des calculs. Tout est dit, défriché, expliqué, comparé. Un ouvrage indispensable pour comprendre et gagner du temps, des mois de négociations ardues et parfois stériles.

Ce livre fait suite à La Maîtrise du temps à l'hôpital : un préalable aux 35 heures et ouvre la voie à la réussite de la RTT.

À propos de l'auteur

Jean-Claude Cazenave

Jean-Claude Cazenave

Jean-Claude Cazenave a une expérience de 20 ans dans la gestion des ressources humaines et ses réflexions ont pu être concrétisées au CHU de Bordeaux dans le projet « Présentéisme » et le programme informatique « GESTOR ». Il est aussi l'auteur de l'ouvrage Éléments de comptabilité hospitalière paru en 1992 aux éditions Berger-Levrault.

Sommaire Afficher

CHAPITRE 1 - LE CONTEXTE SOCIAL
1. Quelques certitudes partagées
2. Quelques interrogations sociales majeures

CHAPITRE 2 - LES BOGUES PSYCHOLOGIQUES DES 35 H
1. A la recherche des niches de productivité
2. L’absence de facteurs technologiques de productivité
3. Le double choc psychologique de la modernité et de la tradition

CHAPITRE 3 - LA SEMAINE DES 35 HEURES : MYTHE OU REALITÉ ?
1. La semaine de 39 heures
2. Une approche globale de la semaine de 35 heures

CHAPITRE 4 - LA PREMIÈRE APPROCHE POUR RÉDUIRE LE TEMPS DE TRAVAIL : LA RÉORGANISATION DES SERVICES
1. Réorganisation à l’intérieur du service
2. La réorganisation inter services

CHAPITRE 5 - LA DEUXIÈME APPROCHE POUR RÉDUIRE LE TEMPS DE TRAVAIL : SON AMÉNAGEMENT
1. Les principes communs à l’aménagement du temps de travail
2. Les techniques d’aménagement

CHAPITRE 6 - LES JOURS R.T.T.
1. Distinction jour R.T.T., jours aménagés
2. Les jours R.T.T. dans le cadre de la continuité du service public
3. Les jours R.T.T. dans le cadre de postes n’assurant pas la permanence du service public
4. L’octroi de jours R.T.T.
5. La R.T.T. pour le personnel d’encadrement

CHAPITRE 7 - CONSÉQUENCES DES 35 HEURES SUR LE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
1. Commentaires sur les jours aménagés
2. Commentaires sur les jours R.T.T.
3. Liens entre jours aménagés et jours R.T.T.
4. Conséquences de la R.T.T. sur la situation des agents à temps partiel

CHAPITRE 8 - LES INCIDENCES DE LA R.T.T. SUR LES DROITS STATUTAIRES ET LES AVANTAGES PARTICULIERS
1. Les droits statutaires
2. Les avantages acquis

CHAPITRE 9 - COMMENT ORGANISER LE TRAVAIL DU POOL DE REMPLACEMENT 35 HEURES
1. Le coût financier de la R.T.T.
2. Qui remplacer ?
3. Comment remplacer ?
4. La planification des jours R.T.T.

CHAPITRE 10 - L’AUDIT INTERNE PRÉALABLE AUX 35 HEURES
1. Sur le plan de la connaissance générale et synthétique de l’hôpital
2. Sur le plan de la connaissance analytique de l’hôpital

QUESTIONNAIRE AUDIT POUR LA PRÉPARATION AUX 35 HEURES

ANNEXES
Annexe 1. Directive du Conseil de l’Europe du 23 novembre 1993
Annexe 2. Extrait de la loi Aubry du 19 janvier 2000
Annexe 3. Projet d’accord-cadre sur l’aménagement de la réduction du temps de travail dans la fonction publique de février 2000
Annexe 4. Décret du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’État
Annexe 5. Loi du 03 janvier 2001 relative au temps de travail dans la fonction publique territoriale


Collection : Ouvrages généraux

Support : papier

ISBN : 978-2-912359-49-0

Format : 160x240 mm

Poids : 325g

200 pages




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