Nos formations pour le thème Médico-Social

  • Journée Compétence - Rôle de l'infirmière en EHPAD

    Le coeur de métiers des infirmières s'appuie sur des compétences d'application de leur rôle propre et du rôle prescrit, conformément aux actes professionnels, règles professionnelles et ensemble de soins infirmiers précisés dans le décret du 29 juillet 2022 du Code de Santé Publique.


    En EHPAD, l'infirmière se centre sur l'amélioration de l'état de santé, le maintien de l'autonomie, tout en prodiguant les soins correspondant aux besoins de chacun.


    L'EHPAD est un lieu de vie et non un établissement sanitaire. L'infirmière a un rôle prépondérant dans la définition des objectifs à suivre dans le projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident pour concilier soins et besoins, pour prioriser l'autonomie et la qualité de vie. Ses connaissances en gériatrie et plus particulièrement des pathologies neuro-dégénératives, doivent lui permettre de prévenir ou de gérer les troubles de comportement, et de stimuler les capacités cognitives. L'infirmière devra optimiser son organisation pour gérer les processus transversaux de qualité et sécurité, ainsi promouvoir la bientraitance, la sécurisation du circuit du médicament, l'accueil mais aussi l'accompagnement de fin de vie.


    L'infirmière en EHPAD a des missions multiples et complexes d'encadrement, avec un accompagnement des équipes soignantes, pour que les projets de soins et de vie de chaque résident correspondent aux recommandations des bonnes pratiques de l'ANESM.


    Cette formation va préciser les rôles et missions spécifiques des infirmières dans les EHPAD, établissement médico soxiaux, qui évoluent vers une prise en charge de très grande dépendance et une attente de qualité de vie jusqu'aux derniers jours.

    Objectif pédagogique

    • Actualiser les connaissances sur le fonctionnement des EHPAD
    • Revisiter le cadre juridique définissant la profession infirmière avec les spécificités de ce poste dans un EHPAD
    • Mettre en évidence les connaissances et compétences en gériatrie nécessaires pour assurer cette fonction
    • Distinguer les rôles et responsabilités spécifiques des infirmières en EHPAD
    • Comprendre l’enjeu des compétences professionnelles pour la qualité de vie et la sécurité des résidents en EHPAD
  • Journée Compétence - Droits de la personne âgée et responsabilités des professionnels en institution

    Contenu du contrat de séjour, liberté de la personne âgée,prévention des maltraitances, communication avec les famille.... autant de situations concrètes que vous serez capable de mener une réflexion de la prise en charge des personnes âgées et de l'appliquer au sein de votre établissement. Directeur, médecin, cadre de santé, infirmière, aide soignante , cette formation est faite pour vous.

    Objectif pédagogique

    • Identifier les droits de la personne âgée issus des différentes réformes législatives
    • Être capable d'en maîtriser les nombreux enjeux dans votre EHPAD de façon opérationnelle
    • Savoir identifier et prévenir les situations susceptibles de générer l'engagement de sa responsabilité ou celle de son établissement
  • Journée Compétence - Le comité social d'établissement (CSE) en établissement médico-social

    Objectif pédagogique

    • Connaître le nouveau cadre législatif et réglementaire des nouvelles dispositions applicables aux instances représentatives du personnel
    • Anticiper les difficultés d’applications
    • Formaliser le règlement intérieur du comité social d’établissement


  • Journée Compétence - Les responsabilités et obligations dans les EHPAD

    Cette formation, très d'actualité, permet d'identifier et de rappeler les droits fondamentaux des résidents en EHPAD et la conciliation des ces droits avec l’établissement. Vous serez en capacité de garantir les droits des résidents et anticiper le risque contentieux.

    Objectif pédagogique

    • Comprendre le jeu des responsabilités au sein des établissements sanitaires et sociaux
    • Maîtriser l’articulation entre les droits et libertés du résident et les obligations pesant sur les professionnels et sur la structure d’accueil
    • Identifier les risques contentieux
  • Journée Experte - Dimensionner les effectifs dans les établissements médico-sociaux

    L’allocation et la répartition des effectifs dans un établissement médico-social est une préoccupation récurrente des gestionnaires et directeurs. Elle exige une expertise technique et organisationnelle forte.

    Sur quels éléments s’appuyer pour dimensionner les effectifs ? Comment articuler les effectifs et les organisations ? Comment intégrer les absences dans l’allocation des ressources humaines ? Sur quels indicateurs s’appuyer pour allouer des moyens ? Quelles méthodes, outils et démarches pour valider les effectifs dans un service ou dans un établissement? Quels sont les principaux freins à l’optimisation des effectifs dans un établissement de santé ?

    Toutes ces questions et ces thèmes seront abordés et débattus. La formation proposée est destinée à donner des réponses, des outils et des repères pour dimensionner les effectifs et allouer les ressources dans un établissement médico-social.

    Objectif pédagogique

    • Clarifier la problématique du dimensionnement des effectifs dans les établissements médico-sociaux
    • Maîtriser les concepts, les méthodologies et les outils de dimensionnement des effectifs
    • Adapter les effectifs aux organisations dans une logique d’efficience
    • Optimiser les démarches de dimensionnement des effectifs dans les établissements médico-sociaux
  • Journée Experte - Pour un accompagnement éthique des résidents en fin de vie en EHPAD

    A l'issue de cette formation, vous serez en capacité d'identifier les enjeux et les questionnements qu'induisent la prise en charge des résidents en fin de vie dans votre établissement. Cette formation est proposée en intra établissement pour s'adapter au mieux à vos spécificités et besoins permettant ainsi des pistes de réflexions collectives.

    Objectif pédagogique

    • Identifier les besoins et les attentes de la personne âgée en fin de vie
    • Repérer les missions et les difficultés de l’EHPAD dans l’accompagnement du résident en fin de vie
    • Définir les droits du résident en fin de vie et leurs implications dans la pratique quotidienne du soin
    • Déterminer les principes du questionnement éthique dans le temps de la vieillesse et de la fin de vie